İşten çıkarılan Peri Tekstil işçilerinin işten çıkarılmasına dair gerekçeli kararını açıklayan mahkeme, işçilerin haklı bir nedene dayanmadan işten çıkarıldığı tespitine yer verdi.
Dêrsim’de 2025 yılında mobbing ve hakarete itiraz ettikleri için işten atılan Peri Tekstil işçilerinin açtığı davanın duruşması 27 Nisan’da Tunceli 1’nci Asliye Mahkemesi’nde görüldü. Mahkeme, 6 işçinin işe iadesine ve parasal haklarının verilmesine karar verdi. Gerekçeli kararını açıklayan mahkeme, işçilerin iş sözleşmelerinin haklı bir nedene dayanmadan feshedildiği tespitine yer verdi.
Dêrsim’de Peri Tekstil firması, mobbing ve hakarete itiraz ettikleri için çoğunluğu kadınlardan oluşan 17 kişiyi 24 Temmuz 2025’te haksız ve geçersiz fesih ile işten çıkarmıştı. Bunun üzerine işçiler işlerine geri dönmek için fabrika önünde çadır kurarak yaklaşık 2 aylık direnişe başladı.
Peri Tekstil, 17 işçiyi işe geri almamak pahasına fabrikayı kapatarak, geri kalan onlarca işçinin de işsiz kalmasına neden oldu. Fabrikanın üretim yaptığı marka işçilerin işe geri alınmamasının sendikal nedenli olduğu kanaatiyle Peri Tekstil’e sipariş vermeyi kesti. Bunun üzerine işçilerin örgütlü olduğu Birleşik Tekstil ve Dokuma Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), işçilerin işe iadeleri için dava açtı.
Kaynak: Mezopotamya Ajansı
