Emek - Sermaye, Gündem

İSİG Meclisi: Son 13 yılda 1267 madenci katledildi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’ne göre, son on üç yılda maden ocaklarında bin 267 işçi çalışırken yaşamını yitirdi.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, 3 Mart İş Cinayetleri ile Mücadele Günü’nde maden ocaklarında yaşanan iş cinayetlerine ilişkin açıklama yaptı. Meclis, tespit edebildiği kadarıyla 2013-2025 yılları arasında bin 267 maden işçisinin iş cinayetlerinde hayatını kaybettiğini açıkladı.

“Türkiye’de tarihsel olarak iş cinayetleri madencilik işkolu ile özdeşleşmiştir” diyen İSİG’in verilerine göre, madenlerdeki işçi ölümlerinin yarıdan fazlası linyit ve taş kömürü ocaklarında meydana geldi. Dörtte biri ise mermer ve taş ocaklarında gerçekleşti. Yani bin 267 maden işçisi cinayetinin beşte dördü kömür, mermer ve taş ocaklarında yaşandı.

Maden işçisi ölümlerinin nedenlerinin başında yüzde 70 ile göçük/ezilme ve zehirlenme/boğulmanın geldiğini belirtti. Patlama/yanma ile servis kazaları da öne çıkan diğer nedenler olarak sıralandı.

Yaş gruplarına göre, maden işçisi ölümleri esas olarak 18-50 yaş aralığında. Ölümlerin yoğunlaştığı dar aralık ise 30-34 yaş grubu oldu.

İSİG, bu dönemde madenlerde iki çocuk işçi ölümü tespit ettiğini duyurdu ve şu detayları verdi: “25 Ağustos 2013’te, 16 yaşındaki Ferhat İridağ, Kayseri Yahyalı’da çalıştığı taş ocağında yükleme yaptığı kamyonun altında ezilerek hayatını kaybetti. 7 Nisan 2025’te, 17 yaşındaki Mehmet Özarslan, Kayseri Sarıoğlan’da çalıştığı kum ocağında iş makinesinin yağ bakımını yaparken nehre düşerek hayatını kaybetti.”

Göçmen işçilerin durumuna ilişkin de şu bilgiler yer aldı: “Bu dönemde 7’şer Afganistanlı ve Suriyeli maden işçisi; 5 Çinli maden işçisi, 1’er Iraklı, İranlı ve Türkmenistanlı maden işçisi hayatını kaybetti. Vezir Mohammad Nourtani’nin ölümü hafızalarımızdan hiç silinmedi ve göçmen maden işçilerinin çalışma koşulları açısından da bir sembol oldu.”

Son on üç yılda, iş cinayetlerinde katledilen maden işçilerinin 403’ü (yüzde 31,8) sendikalı, 864’ü (yüzde 68,2) sendikasız.

Kaynak: Etha

Paylaşın